Team-Coaching

Die Form des Team-Coaching ist ähnlich wie die Organisationsberatung.um eine Möglichkeit zu schaffen, herausforderne Situationen in einem Team zu klären. Als Beispiel könnte ein Teamkonflikt mit zwei verhärteten Positionen und Parteien sein. Die Führungskraft ist derzeit relativ machtlos geworden und schafft es aus eigener Kraft nicht, den Konflikt zwischen den Lagern zu vermittlen. Als Coach nehme ich dabei die Rolle des Vermittlers zwischen den Fronten ein. Eine Konfliktlösung wird angestebt, indem auf der Sachebene verhandelt wird. Die unparteiische Positon des Coach und der Blick aus der Metaperspektive sind dabei unterstützend und hilfreich.